Asesoría Laboral en Tarragona
Nóminas, contratos, altas y bajas en la Seguridad Social, finiquitos e inspecciones de trabajo. Llevamos la gestión laboral de autónomos con empleados, pymes y empresas, dentro de nuestra gestoría en Tarragona.
Pide tu consulta gratuita
Te respondemos el mismo día laborable.
Un alta presentada después de que el trabajador empiece es sanción. Igual que no llevar el registro de jornada.
Asesoría Laboral en Tarragona
Asesores Laborales en Tarragona
Somos una gestoría laboral en Tarragona con gestor administrativo colegiado. Nos ocupamos de todo lo que genera tener trabajadores: desde la inscripción de la empresa en la Seguridad Social hasta la última liquidación.
Trabajamos con empresas de hostelería, construcción, transporte, estética y comercio, así que conocemos los convenios que de verdad se aplican en Tarragona.
Especialistas en Gestión Laboral en Tarragona
Tu departamento laboral, sin tenerlo en plantilla
Tener trabajadores obliga a estar al día de plazos, modelos y convenios que cambian constantemente. Un alta fuera de plazo o un finiquito mal calculado sale caro, y casi siempre se descubre tarde.
Nosotros nos ocupamos de todo el circuito mensual y te avisamos antes de que venza nada. Tú te dedicas a tu negocio.
Conocemos el convenio de tu actividad
No es lo mismo una nómina de hostelería con turnos partidos y festivos que una de oficina. Estos son los sectores que más llevamos en Tarragona.
Hostelería
Turnos partidos, festivos, contratos a tiempo parcial y una rotación que no para.
Construcción
Convenio de la construcción, altas rápidas cuando entra obra y control de subcontratas.
Transporte y reparto
Repartidores, conductores y autónomos dependientes. Normativa propia y mucha inspección.
Estética y peluquería
Jornadas parciales, contratos de formación y plantillas pequeñas donde cada alta cuenta.
Comercio
Horarios comerciales, refuerzos de campaña y contratos de temporada.
Expertos en Asesoría Laboral en Tarragona
Qué incluye nuestro servicio laboral mensual
Cómo trabajamos
Nuestro enfoque es claro: te decimos lo que cuesta antes de empezar, nos ocupamos del traspaso con tu gestoría anterior y arrancamos el mes siguiente sin que pares tu actividad.
Consulta inicial: revisamos tus nóminas actuales y lo que pagas hoy. Precio cerrado: sabes lo que vas a pagar antes de firmar. Traspaso: hablamos nosotros con tu gestor anterior. Puesta en marcha: empezamos el mes siguiente.
¿Tu asesoría laboral te cobra más de lo que vale?
Pásanos su última factura y las nóminas de este mes. Te revisamos el trabajo sin coste y te decimos si está bien hecho y si estás pagando de más.
Si te quedas con nosotros, te ahorras un 10% sobre lo que pagas ahora.
Lo de siempre
- ✗ Facturas que crecen sin que te expliquen por qué
- ✗ Respuestas que tardan días, si llegan
- ✗ Te enteras de los vencimientos cuando ya han pasado
- ✗ No sabes lo que te cuesta de verdad tu plantilla
Precio cerrado
- ✓ Cuota cerrada, acordada antes de empezar
- ✓ Respuesta el mismo día por WhatsApp
- ✓ Te avisamos antes de que venza nada
- ✓ Informe mensual de tus costes laborales
Contacta con Nuestros Asesores Laborales en Tarragona
FAQ sobre Asesoría Laboral
Sabemos que la gestión laboral genera muchas dudas, sobre todo cuando se contrata por primera vez. Aquí respondemos las preguntas que más nos hacen en el despacho.
Preguntas frecuentes sobre asesoría laboral
Cuatro cosas: inscribir la empresa en la Seguridad Social y obtener el código de cuenta de cotización, dar de alta al trabajador antes de que empiece, confeccionar y registrar el contrato, y comunicar la apertura del centro de trabajo. Nosotros hacemos los cuatro trámites.
El alta tiene que estar presentada antes de que el trabajador empiece a trabajar. No vale el mismo día por la tarde: si llega una inspección y el alta no está, es sanción.
Avísanos en cuanto recibas la comunicación. Revisamos qué te piden, preparamos la documentación y te acompañamos durante todo el proceso.
El finiquito incluye los días trabajados del mes, la parte proporcional de las pagas extra y las vacaciones generadas y no disfrutadas. La indemnización por despido es otra cosa distinta y depende del tipo de despido.
Sí. Todas las empresas tienen que registrar la jornada diaria de sus trabajadores y conservar los registros. Es de las cosas que más se sanciona en inspección.
Sí, cuando quieras. Nos ocupamos nosotros del traspaso con tu gestor anterior y de recuperar tu documentación. Y si ya tienes asesoría, revisamos su factura sin coste: te ahorramos un 10% sobre lo que pagas ahora.
